Отчет по практике на примере ООО «Геката»

ВВЕДЕНИЕ 3 1. Общая характеристика деятельности организации 4 2. Анализ количественного и качественного состава персонала организации 7 3. Выводы и рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом и отдельных функций по управлению персоналом 16 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 23 ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………………….25

ВВЕДЕНИЕ Актуальность исследования обусловлена тем, что в условиях развивающейся конкуренции на рынке важнейшим фактором существования компаний является привлечение и удержание высококвалифицированных специалистов, профессионалов, поскольку они выступают основополагающим ресурсом в сфере сервиса. Персонал становится не только ключевым звеном системы управления, но и главным конкурентным преимуществом. Поэтому проблема грамотного управления трудовыми кадрами является не просто актуальным вопросом, а требованием рынка. Объектом производственной практики является ООО «Геката». ………………………………………. 2. Анализ количественного и качественного состава персонала организации Чтобы правильно организовать управление персоналом в организации, необходимо проанализировать количественную и качественную составляющие трудовых ресурсов. Анализ кадрового состава ООО «Геката» представлен в табл. 2.1. Согласно данным табл. 2.1, общая численность персонала в 2025 г. составила 10 человек, в том числе руководители и менеджеры – 1 человек; основные рабочие – 1 человек; специалисты – 2 человек; вспомогательные рабочие – 1 человек. В ООО «Геката» отсутствует отдел по управлению персоналом и оплатой труда. Функции по управлению персоналом и оплатой труда возложены на директора. Директор исполняет функции организации труда на рабочих местах (численность, профессии, разряды, график работы); нормирования труда и охраны труда (объемы работ, должностные обязанности); определения системы оплаты труда; разработки систем премирования; анализ фонда заработной платы и производительности труда. Система управления персоналом в ООО «Геката» отражена в таблице 2.2. ................................................ 6. Кожевникова Т. Ю. Корпоративная культура как она есть / Т. Ю. Кожевникова; редактор Е. Русакова – Москва: Эксмо, 2020. – 240 с. 7. Одегов Ю. Г. Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. - 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2024. - 445 с.