Отчет по практике Современные тенденции в управлении организацией

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. СУЩНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ 4 2. ТЕНДЕНЦИИ В РАЗВИТИИ ОРГАНИЗАЦИИ 5 2.1. Реинжиринг организационной структуры 5 2.2. Виртуальная корпорация 5 2.3. Виртуальная команда 7 2.4. Аутсорсинг 7 2.5. Глобальные слияния 9 2.6. Организации с неформальной структурой 10 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 11 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 12

ВВЕДЕНИЕ Согласно проведенным исследованиям, многообразный опыт, накоп-ленный в разных странах, показывает, что среди всех ресурсов предприя-тий наиболее важным является менеджмент, то есть умение и способность разрабатывать цели, определять ценностные ориентации, координировать выполнение задач и функций, обучать сотрудников и достигать эффектив-ных результатов их деятельности. Это то, что характеризует цель управ-ления, его качество и эффективность, а также его влияние на людей с раз-личным уровнем образования, опыта, квалификации и интересов. ……………………………………………………… 1. СУЩНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ Организация представляет собой сознательно координируемое соци-альное образование с определенными границами, которое функционирует на относительно постоянной основе для достижения общей цели или целей. Под словами «сознательно координируемое» понимается управление, под «социальным образованием» – то, что организация состоит из людей или их групп, взаимодействующих между собой [4]. …………………………………………… СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 1. Астахова Н.И., Москвитин Г.И. Менеджмент. – М.: Юрайт, 2023. – 422 с. 2. Афанасьев В.Я. Теория менеджмента. – М.: Юрайт, 2023. – 665 с. 3. Гаполненко А.Л. Менеджмент. – М.: Юрайт, 2023. – 396 с. 4. Иванова И.А., Сергеев А.М. Теория менеджмента. – М.: Юрайт, 2022. – 305 с. ……………………………………………