Выдержка из работы: Кейс-1.
Изучите процессы обучения и развития в организации, на базе которой
Вы проходите практику, и внесите необходимые характеристики в таблицу. Сделайте вывод о степени сформированности системы обучения и развития персонала данной организации.
Сформулируйте свои предложения по совершенствованию данного направления деятельности.
................................................
Кейс-2.
Изучите систему кадровой безопасности в организации, на базе
которой Вы проходите практику, и проведите SWOT-анализ данной системы:
Слабые стороны Сильные стороны
1. Недостаточное финансирование: Одной из основных проблем системы кадровой безопасности является недостаточное финансирование, что ограничивает возможности по модернизации и улучшению технического оборудования.
2. Низкая эффективность обучения: Обучение сотрудников системы кадровой безопасности может быть неэффективным из-за отсутствия актуальных методик и программ, а также недостаточного контроля за процессом обучения.
3. Отсутствие сотрудничества с другими организациями: ООО «Компас» (Магазин Охраны труда») не всегда взаимодействует с другими организациями в сфере безопасности для обмена информацией и опытом. 1. Профессиональный персонал: ООО «Компас» (Магазин Охраны труда») имеет высококвалифицированных специалистов в области безопасности, которые прошли специальное обучение и имеют опыт работы.
2. Техническое оснащение: Система кадровой безопасности обладает современным техническим оборудованием, включая видеонаблюдение и систему контроля доступа.
3. Структурированность: Система кадровой безопасности ООО «Компас» (Магазин Охраны труда») имеет четкую структуру, что позволяет эффективно организовать работу по предотвращению нарушений и расследованию инцидентов.
................................................